Ich bin Marco Hartmann – und ich weiß aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es heute ist, geeignetes Personal zu finden.
In meiner Position als Verkaufsleitung eines wachsenden Handwerksunternehmens mit mehreren Standorten, habe ich in den letzten acht Jahren selbst erlebt, wie groß der Fachkräftemangel im Handwerk ist. Personelle Engpässe sind in dieser Branche keine Ausnahme, sondern Alltag.

Irgendwann wurde mir klar: Mit klassischen Stellenanzeigen kommen wir nicht mehr weiter. Also habe ich mich intensiv weitergebildet und mit einer spezialisierten Agentur zusammengearbeitet. Dort habe ich gelernt, wie sehr sich das Bewerbungsverhalten verändert hat – und wie wichtig digitale Prozesse, klare Strukturen und die richtige Ansprache geworden sind.

Auf dieser Basis habe ich im vergangenen Jahr mein eigenes System entwickelt:
Eine Kombination aus Digitalisierung, persönlicher Betreuung und gezieltem Recruiting.
Mit diesem Ansatz ist es uns gelungen, den Fachkräftemangel im eigenen Betrieb deutlich zu überwinden. Die Ergebnisse waren so überzeugend, dass ich auch befreundeten Unternehmern erfolgreich bei der Mitarbeitersuche helfen konnte.

Aus diesen Erfahrungen ist MH-Digitalservice entstanden.

Heute habe ich dieses Verfahren weiter professionalisiert und stelle es gezielt Handwerks- und mittelständischen Betrieben zur Verfügung. Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen,

• wieder planbar passende Bewerber zu gewinnen,
• ihre Prozesse zu digitalisieren,
• eine professionelle Online-Präsenz aufzubauen
• und Social-Media-Kanäle sinnvoll für Reichweite und Recruiting zu nutzen.

Ich arbeite nicht mit leeren Versprechen, sondern mit einem klaren, praxiserprobten System – entwickelt aus dem echten Betriebsalltag heraus.
Nicht als anonyme Agentur, sondern als Partner auf Augenhöhe.

Digitales Recruiting ist kein Zufall. Es ist ein Prozess.
Und genau diesen Prozess gestalten wir gemeinsam so, dass du wieder Bewerbungen erhältst, die wirklich zu deinem Betrieb passen.