Digitales Recruiting für Handwerk & Mittelstand.
Wir bringen dir passende Bewerber – statt leerer Postfächer.
Recruiting, das zu deinem Betrieb passt.
Warum klassische Stellenanzeigen heute nicht mehr reichen
Viele Handwerksbetriebe und KMU stehen vor dem gleichen Problem: Stellenanzeigen werden geschaltet – aber es kommen kaum oder keine passenden Bewerbungen. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv – sie müssen gezielt angesprochen werden.
Kaum oder keine Bewerbungen
Stellenanzeigen laufen – aber es melden sich kaum Bewerber. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert, gute Fachkräfte müssen heute aktiv erreicht werden.
Unpassende Kandidaten
Es bewerben sich Menschen, die fachlich oder menschlich nicht zum Betrieb passen. Das kostet Zeit, Nerven und bringt keine langfristige Lösung.
Hoher Zeitaufwand ohne Ergebnis
Viel Aufwand für Anzeigen, Gespräche und Organisation – aber am Ende bleibt die Stelle trotzdem unbesetzt
Abhängigkeit von Glück statt System
Mitarbeitergewinnung fühlt sich oft wie Zufall an. Ohne klares System fehlt Planbarkeit und Sicherheit im Recruiting.
Digitales Recruiting – verständlich, ehrlich, wirksam
Wir helfen Betrieben dabei, regelmäßig qualifizierte Bewerbungen zu erhalten – nicht durch laute Werbung, sondern durch klare Botschaften, gezielte Ausspielung und einfache Bewerbungsprozesse.
Fokus auf passende Menschen statt Masse
Social Recruiting statt Warten auf Bewerbungen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Messbare Ergebnisse statt Bauchgefühl
1. Verstehen:
Wir lernen deinen Betrieb, deine offenen Stellen und deine Ziele kennen. So schaffen wir die Basis für passendes und realistisches Recruiting.
2. Positionieren:
Wir entwickeln eine klare Arbeitgeber- und Stellenbotschaft, die ehrlich ist und genau die Menschen anspricht, die zu deinem Betrieb passen.
3. Ausspielen:
Deine Stellen werden gezielt über Social Recruiting ausgespielt, dort, wo sich potenzielle Bewerber täglich aufhalten.
4. Bewerbungen:
Interessenten bewerben sich über einen einfachen, mobilen Prozess ohne Lebenslauf und ohne unnötige Hürden.
Unser Recruiting-Angebot für Handwerk & Mittelstand
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Strategie bis zur Bewerbung. Du konzentrierst dich auf deinen Betrieb, wir kümmern uns um passende Kandidaten.
Recruiting-Strategie
Klare Ziele und eine saubere Grundlage für erfolgreiches Recruiting.
Analyse & Zieldefinition
Arbeitgeber- & Stellenpositionierung
Bewerber-Landingpage
Bewerber-gewinnung
Gezielte Maßnahmen, um passende Kandidaten aktiv zu erreichen.
Social-Recruiting-Kampagnen
Vorqualifizierte Bewerbungen
Persönliche Betreuung
Recruiting-Prozess
Ein klarer und einfacher Weg von der Anzeige bis zur Bewerbung.
Einfacher Bewerbungsprozess
Mobile Bewerbung ohne Lebenslauf
Transparente Abläufe
05+
Jahre Erfahrung im Recruiting
Praxisnahe Erfahrung im digitalen Recruiting für Handwerk und Mittelstand.
50+
Begleitete Recruiting-Projekte
Unterstützte Betriebe bei der Besetzung schwer zu findender Stellen.
100%
Fokus auf passende Bewerbungen
Qualität, Verständlichkeit und ehrliche Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt.
Erfahrungen aus dem Recruiting
Unser Ziel ist nicht Masse, sondern passende Verbindungen.
Hier berichten Bewerber, wie sie über unseren Recruiting-Prozess zu ihrem neuen Job gefunden haben.
„Ich habe lange nach einer Stelle gesucht, bei der nicht nur die Qualifikation zählt, sondern auch das Menschliche. Der Bewerbungsprozess war einfach, ehrlich und ohne Druck. Zwei Wochen später hatte ich meinen neuen Job.“
„Kein Lebenslauf, kein kompliziertes Formular. Ich hatte schnell Kontakt und wusste sofort, worum es geht. Heute arbeite ich in einem Betrieb, der wirklich zu mir passt.“